Interim Ledelse - Management - Ledning
Interimledelse
Få bedre tid til at sikre kvalitet i rekrutteringen i overgangperioden
Medvirke til videns overdragelse mellem fratrædende og tiltrædende leder
Bibeholde kvaliteten i den løbende økonomi rapportering i overgangperioden
Sikre kontinuitet i igangværende projekter i overgangperioden
Overvåge kritiske processer og modvirke ekstra omkostninger som følge af manglende intern kontrol fra leder i overgangperioden
Ledelse af og sparring for medarbejdere i overgangperioden
Sparring til ny leder i introduktionsperioden
(english) Interim Management
Additional time to secure quality in the recruitment in the intermediate period
Contribute to the handing over of knowledge between resigning and commencing leader
Maintain quality in regular finance reporting in the intermediate period
Ensure continuation in projects in progress in the intermediate period
Supervise important and risky processes to prevent extra cost due to missing internal control from leader in intermediate period
Management and coaching the employees in the intermediate period
Coaching the new leader in the introduction period
(svenska) Interimledning
Få mer tid till att säkerställa kvaliteten i rekryteringen under övergångsperioden
Bidra till
kunskapsöverföring mellan
utgående
och inkommande
ledare
Upprätthålla kvaliteten på
den pågående
finansiella rapporteringen
under övergångsperioden
Säkerställa kontinuitet i
pågående projekt
under övergångsperioden
Övervaka kritiska
processer och
motverka extra kostnader som konsekvens vid brist av intern kontroll från ledare under övergångsperioden
Ledning för och coachning av medarbetare under övergångsperioden
Sparring av ny ledare i introduktionsperioden